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企業方針CORPORATE POLICIES

社是PHILOSOPHY01

笑顔になれる仕事を創造できる会社を

経営理念IDEA

私たちは、快適な環境社会づくりの貢献企業となり、
最高かつ最良のサービスを提供して
お客さまのベストパートナーになることを目指します。

行動計画ACTION PLAN

これからの少子高齢化社会に対応するために社員が仕事と子育てまたは、介護を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため行動計画を策定する。

計画期間 平成27年1月1日~平成29年12月31日
内容 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。

目標.1

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

平成24年2月 所定外労働の現状を把握
平成27年1月~平成27年12月 諸制度に対する調査・分析
平成28年1月~平成28年12月 社員に対する諸制度の具体的な周知
平成29年1月~平成29年12月 制度取得者に対する配慮及び他社員による業務の補完の検討

目標.2

社員が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入

平成27年1月~平成27年12月 現行就業規則の見直し
平成28年1月~平成28年12月 社員が子の看護休暇等が取得しやすいような社内の環境作りと他社員による業務の補完の検討
平成29年1月~平成29年12月 就業規則変更及び問題点の検討